示例：董事长（总经理）年会致辞写作方法

　　2020年公司年会即将到来 ，董事长（总经理）布置的致辞讲话稿开始动笔了吗？
　　领导致辞的写作与讲话的背景密切相关，不同的场景下，侧重点不一样。比如年会，强调的关键词是“喜庆”“成绩”“鼓舞”“信心”，领导致辞通篇洋溢的气息就要体现这些关键词。
　　那如何写好年会公司领导的致辞呢？把握以下两个要点：
　　一、篇幅不易过长，简约不简单
　　一般年会领导致辞，会安排在主持人开场后不久，比较靠前。从整个流程看，这只是其中的一个环节，而不是年会的主要任务。从角色来说，年会的主角应该是员工，而不是领导。所以，致辞时间不易过长。
　　通常致辞讲话稿的字数在1500字左右（精练的致辞甚至在1000字左右）。领导的语速大概每分钟200-300字，也就是说，致辞的时长在5分钟左右。个人建议控制在5分钟之内。
　　越是简短，难度越大，想做到以简驭繁，是非常考验能力的。这让我想起以前的美国总统伍德罗·威尔逊。
　　有人问他：“准备10分钟的演讲，要花多少时间？”威尔逊：“两个星期。”“那准备一小时的呢？”“一星期。”“两小时的呢？”“那就不用准备，马上就讲。”
　　二、主线清晰，结构完整
　　年会致辞一般包含以下几部分：
　　❶开头
　　❷回顾总结成绩经验
　　❸审视不足及努力方向
　　❹增强信心鼓舞斗志
　　❺新年祝福
　　下面我们分别举例说明。
　　1、开头
　　第一句用充满喜庆的对偶句开头是最常见的，比如：春花含笑意，爆竹增欢声。
　　接下来一句话问候全体员工，比如：在2020年新春即将来临之际，我谨代表XX公司向辛勤付出的全体员工致以忠心的感谢和新年的问候！
　　2、回顾总结成绩经验
　　这里可以将公司一年来取得的重大成果、荣誉、业绩、亮点等进行展示，可以分门别类的梳理，比如：市场业务拓展方面，……；员工福利提升方面，……；品牌知名度方面，……。
　　也可以高度概括地写，比如：
　　过去的2019，全体员工携手奋进、共同努力，积极应对风险挑战，抢抓发展机遇，全年销售各类产品XX，同比增长XX％，营业收入XX亿元，同比增长XX％；与此同时，公司荣获了XX颁发的“XX”等称号。这一切，将为企业转型升级、迈向高质量发展奠定坚实基础，也为扩大公司品牌影响力提供了有力保障。
　　这部分最后一句表达感谢。比如：这些来之不易的成果，是全体员工用智慧和汗水拼搏而来的。在此，我向所有推动公司发展的同事们致以最崇高的敬意！
　　3、审视不足及努力方向
　　第二部分与第三部分是致辞的主体，从内容比重来看，到底是多讲成绩，少说不足，还是反过来呢？这与既与领导的风格有关，也与企业当年的发展状况密不可分。这点很好理解。
　　企业的发展是受内外部因素的影响，不管是外部环境的挑战还是内部管理的短板，公司领导需要给出努力的方向，也就是明年的工作重点。因为是年会致辞，不同于工作总结会讲话，不便于展开，要浓缩，点到即可。
　　我们来看一个例子：
　　在总结成绩的同时，我们也应该看到目前存在的突出问题，如各项费用管控抓得不紧，投入产出不平衡，员工业务技能参差不齐，XX业务扩展乏力等等。2020年，我们要全力以赴，坚持底线思维，强化预算刚性，强化工效挂钩，强化技能培训，破旧革新，提高内部协同，强抓投入产出，全面提升管理效率，全力提高劳动生产率。要紧紧围绕XX做文章，巩固优势业务，发展战略业务，要集中资源打好XX业务攻坚战，在XX业务上实现突破。要聚焦资源、聚焦项目、聚焦产品，加大产品开发的精准度，优质高效出成果，提升公司的整体战斗力，实现XX2020年质的飞跃。
　　4、增强信心鼓舞斗志
　　到这部分致辞已经进入尾声，回到年会喜庆的氛围，描绘公司发展蓝图，强化员工信心，表达对未来的期许，鼓舞斗志。比如：
　　新的一年，新的气象，新的征程，美好的未来属于拼搏和奋斗者！我相信，只要我们全体员工齐心协力，不畏艰辛，奋发进取，我们就一定可以书写XX发展的华美篇章！
　　5、新年祝福
　　最后的新年祝福与开头的问候相呼应，简短一句话即可，比如：最后，我再次祝愿大家新春快乐、阖家幸福、万事如意！

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