示例：《新奥企业纲领》

　　第一章 基本理念

　　第一条（企业使命）

　　新奥致力于创造高品质公共服务，成为客户信赖、社会尊重、最有价值并具国际影响力的公用事业企业。

　　第二条（核心价值观）

　　以人为本，事求卓越，和谐共生。

　　第三条（社会责任）

　　倡导洁净能源、提升生活品质是新奥的神圣职责。 服务社会、造福民众是新奥的庄严承诺。 新奥坚信：守法就是投资，诚信就是资本，安全与满意就是新奥的自尊。

　　第四条（利益相关者）

　　· 员工：
　　员工是新奥之本。认同企业文化、富有责任感、具有合作精神、善于学习和敢于创新的员工是企业的最大财富，新奥努力实现员工的安全和富裕，使员工与企业共同成长。

　　· 客户：
　　客户是新奥的衣食父母。新奥以高品质公共服务增加客户价值，创造客户满意，赢得客户信赖与忠诚。

　　· 股东：
　　股东是新奥事业的动力源泉。新奥不断拓展增值空间，努力降低投资风险，实现合理收益，确保股东利益的长期化和最大化。

　　· 合作者：
　　合作者是新奥的事业伙伴。新奥提倡在平等互利的基础上开展竞争与合作，结成策略联盟，实现多赢与价值共享。 

　　第二章 文化品格

　　第五条（象文化）

　　象是新奥文化的象征，体现为：诚信、实力、稳健、敏锐、团队与和谐共生。

　　· 诚信：
　　坚实的脚步与和善的眼神显示了象诚实守信的品格。诚信是新奥人的心理承诺。

　　· 实力：
　　象没有咄咄逼人的霸气与张扬，却有毋庸置疑的勇气和力量。实力不是盛气凌人，而是一种让人心悦诚服的能力。从容与自信是新奥人实力的体现。 

　　· 稳健：
　　象脚踏实地、一步一个脚印的形象，就是稳健的化身。谦虚自尊、勤奋务实是新奥人的基本素养，认准目标、稳步向前是新奥人的工作作风。

　　· 敏锐：
　　象虽是庞然大物，但嗅觉灵敏，对周围环境变化能够迅速做出反应。应变敏捷、行动迅速是新奥人的行事风格。 

　　· 团队：
　　每一只象都是强大而有力的，但并不因此而成为孤独的斗士，他们相互帮助、彼此补位，结成一个更为强大、更为有力的群体。团队作战、群体奋斗是新奥人的处事态度。

　　· 和谐共生：
　　象始终能适应自然环境变化，与各种动物友好相处，不参与无谓的纷争与冲突。和谐共生、谋求共赢是新奥人的处世哲学。 

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